Футбол признали уважительной причиной для ухода с работы

В России Верховный суд признал поход на футбольный матч уважительной причиной для ухода с работы. Как постановил суд, футбол не может стать причиной увольнения сотрудника в том случае, если он заранее предупредил об этом своего работодателя.

Кроме этого, как отмечается в решении суда, именно работодатель в случае возникновения спорной ситуации должен доказывать факт якобы нарушения трудовой дисциплины.

Напомним, что рассмотрение по данному вопросу началось после обращения жителя Ейска. Мужчину уволили с занимаемой должности из-за поездки на футбол. Работник ради матча раньше времени покинул рабочее место. Однако, как говорит сам работник, сделал он это только после получения согласия руководства. Но тем не менее, он был уволен и суд Ейска постановил, что рабочее место он покинул самовольно.